执“人才之笔”绘好高质量发展“美好画卷”

    近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。“治国安邦，人才为急”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，起“博求式”人才之笔、运“精培式”人才之笔、收“服务式”人才之笔，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。

    起“博求式”人才之笔，集人才齐聚“强磁场”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，凡欲干事创业者，无不广聚人才，起“博求式”人才之笔，吸引优秀人才到基层、汇聚在“田间地头”，形成人才集聚的“强磁场”。我们要勾勒好初心使命轮廓，秉承礼贤下士、求贤若渴的引才理念，深化“领头雁”打造优秀人才“回引计划”，要给足政策、给优资源、给好保障，将更多高校毕业生、企业家、农民工等优秀人才“吸”到天山，到基层一线服务，尽情释放“磁力”，真正实现“聚天下英才而用之”；要善于在实践中识别人才，着力发掘一批能工巧匠、致富能手，建立具有本土特色的乡土人才库，让基层一线成为人才施展才能的大舞台，让“人才强国”成为中国一张亮丽的新名片。

    运“精培式”人才之笔，建人才发展“增长极”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短，运“精培式”人才之笔，培养人才，建立人才发展的“增长极”，要加强对产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才等各类人才的培养力度，真正做到“养之贵素，使之贵器”。要以高质量发展为目的，强化政策引导，制定科学的培育计划、密切跟踪培育过程、严格考核培育结果，促进人才与高质量发展的深度融合，切实提升各类人才解决实际问题、攻坚克难的能力。要结合当地优势资源和战略定位，有针对性地推进人才培养、引进及使用工作，坚持硬环境与软环境双提升，积极为人才及用人单位排忧解难，充分激发人才创新活力。

    收“服务式”人才之笔，造人才智汇“新高地”。“鸟择良木而居，鱼逐水草而栖”。人才引得进、育得出，关键还得留得下、待得住，收“服务式”人才之笔，打造人才智汇“新高地”，要为人才服务提供“面面俱到，细致入微”的“后勤服务”。要注重倾听人才意见，做好人才的“知心朋友”，关心关爱人才在生活及工作中遇到的困难，确保“硬件”支持到位，承诺待遇不动摇，确保住房、医疗、教育、薪资等保持稳定，当好人才“店小二”，提供好“一站式”“高效率”服务，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，解决人才“后顾之忧”，让人才能在自身岗位上静心专研，在自身领域“开花结果”。